Топ - 5  найбільш оплачуваних професій Чорнобаївщини 

Протягом січня-лютого 2020 року  до Чорнобаївської районної філії Черкаського обласного центру зайнятості надійшло 143 вакансії від 35 роботодавців регіону, з них укомплектовано 89,7%.

Визначено топ – 5 вакансій району з найвищою заробітною платою:

-         агроном – 13.0 тис.грн.;

-         інспектор з охорони праці – 11.5 тис.грн.;

-         апаратник оброблення зерна – 9.0 тис.грн.;

-         слюсар-ремонтник – 8.0 тис.грн.;

-         апаратник пастеризації молока – 8.0 тис.грн.

Інститут консультанта роботодавця є другим етапом стратегічного розвитку сервісів державної служби зайнятості. Основна мета новацій полягає у розширенні підходів до надання послуг роботодавцям з урахуванням специфіки підприємницької активності області, особливостей розвитку регіонального ринку праці та загального балансу між попитом і пропозицією робочої сили.

Апробація та відпрацювання нової технології обслуговування роботодавців протягом трьох місяців здійснювалася на базі Дніпропетровської обласної служби зайнятості. Дніпропетровщину було обрано не випадково, адже в цьому регіоні одночасно представлені великі, середні й малі підприємства, які активно працюють у різних галузях економіки – промисловість, переробна галузь, сфера послуг, фінансовий сектор тощо.

Які ж основні переваги нового проєкту?

За кожним роботодавцем закріплено окремого консультанта, який володіє детальною інформацією  щодо діяльності підприємства, його поточної та перспективної потреби у кадрах тощо. Такий підхід допомагає сформувати результативні напрями подальшої співпраці між службою зайнятості та роботодавцем, враховуючи особливості та потреби кожного окремого підприємства .

Державна служба зайнятості дає можливість здійснити підготовку або підвищення кваліфікації кадрів під індивідуальне замовлення роботодавця, зокрема, в центрах професійно-технічної освіти державної служби зайнятості, які орієнтовані на навчання дорослого населення та оснащені сучасним обладнанням.

«Зміни, що запроваджуються в роботі з роботодавцями є вимогою часу. Новації спрямовані на розширення ефективних комунікацій з роботодавцями, застосування сучасних форм роботи, які сприятимуть вирішенню проблеми нестачі кадрів. Наша мета – побудова якісно нових рівнів взаємодії з роботодавцями через покращення електронних сервісів та модернізацію служби зайнятості на підставі світових практик», – коментує старт проєкту директор Державного центру зайнятості Ольга Макогон.

Гендерні особливості на ринку праці Черкащини

За поданням відділу статистики та прогнозування Черкаської обласної служби зайнятості у 2019 році послуги отримали 43484 зареєстрованих безробітних, зокрема 48,2% (22407 осіб) жінки та 48,4% (21077 осіб) чоловіки.

За сприяння Черкаської обласної служби зайнятості протягом минулого року отримали роботу 36044 особи, у тому числі 44% (15880 осіб) жінки та 56% (20164 особи) чоловіки.

Профорієнтаційними послугами було охоплено 76873 особи, з них 50% (38779 осіб) безробітних жінок та 50% (38094 особи) чоловіків.

Для підвищення конкурентоздатності на ринку праці з початку року до професійного навчання за направленням обласної служби зайнятості було залучено 6143 безробітних, зокрема 36,7% (2255 осіб) безробітних жінок та 63,3% (3888 осіб) чоловіків.

У громадських та інших роботах тимчасового характеру взяли участь 8938 осіб з них 52,6% (4710 особи) жінок та 47,4% (4228 осіб) чоловіків.

У державній службі зайнятості стартував новий проект для успішного працевлаштування українців – Освітній портал державної служби зайнятості.  

Новий сервіс дозволить:

• розвивати особисті компетенції, затребувані на ринку праці;
• отримати актуальну інформацію щодо пошуку роботи та підбору персоналу;
• навчитися складати резюме сучасного формату та підготуватися до співбесіди з роботодавцем;
• обрати освітні курси та вебінари для безробітних, зокрема ті, які проводяться центрами професійно-технічної освіти державної служби зайнятості.

Портал сприятиме отриманню потрібної роботи кожному українцеві та кваліфікованого персоналу кожному роботодавцеві.

На сайті будуть впроваджуватися нові освітні програми, розроблені спільно з роботодавцями, проводитимуться вебінари та дистанційне навчання. Також дана платформа містить інформацію про ринок праці, вимоги роботодавців до претендентів на роботу.

На сьогодні платформа вже містить курси щодо створення резюме на сайті, пошуку роботи своєї мрії, майстерності спілкування, підготовка професійних кадрів та запити роботодавців.

Завдяки новому сервісу працівники державної служби зайнятості теж зможуть підвищувати свою кваліфікацію.

Досить часто громадяни, які звернулися до служби зайнятості, опиняються в ситуації, коли з певних причин припиняється їх реєстрація як безробітних і вони одночасно втрачають право на матеріальне забезпечення.

Законодавство про зайнятість населення передбачає широкий спектр безоплатних послуг для осіб, які втратили роботу. Проте, окрім наданих прав держава покладає на безробітних такі зобов’язання:

Топ -7 найпопулярніших професій року на Чорнобаївщині

З початку року до Чорнобаївської районної філії Черкаського обласного центру зайнятості надійшло 1083 вакансії від 153 роботодавців регіону, з них укомплектовано 97,1%.

Фахівці районної філії визначили сім найпопулярніших професій, які найбільше користувалися попитом у роботодавців Чорнобаївського району протягом 2019 року:

- тракторист-машиніст сільськогосподарського (лісогосподарського виробництва) – 140 вакансій;

- водій автотранспортних засобів – 99 вакансій;

- рибалка прибережного лову – 96 вакансій;

- кухар – 26 вакансій;

- оператор котельні – 23 вакансії;

- охоронник – 17 вакансій;

- апаратник оброблення зерна – 17 вакансій.

                                                                            За поданням Чорнобаївської

                                                                             районної філії Черкаського

                                                                             обласного центру зайнятості