Новини Служби зайнятості
Питання «тіньової» зайнятості є актуальним питанням сьогодення. Від офіційно нарахованої заробітної плати та відповідно від сплачених внесків залежить набуття страхового стажу.
Страховий стаж - це період, протягом якого особа підлягає загальнообов'язковому державному пенсійному страхуванню та за який щомісяця сплачені страхові внески в сумі не меншій, ніж мінімальний страховий внесок. Тобто страховий стаж формується виключно пропорційно сплаченим страховим внескам. Обчислюється страховий стаж в місяцях. Повний місяць роботи, зараховується в повному обсязі тільки за умови, що сума сплачених за цей місяць страхових внесків є не меншою за мінімально встановлений розмір. Якщо сума сплачених внесків є меншою, то за умови здійснення доплати до мінімального розміру цей період зараховується до страхового стажу як повний місяць. При цьому заробітна плата для обчислення пенсії враховується в нарахованій сумі.
Отже, головною і основною перевагою легальної зайнятості є набуття страхового стажу, який сьогодні забезпечує соціальні виплати, а у майбутньому вплине на забезпечену старість.
«Тіньова» ж зайнятість впливає не тільки на майбутні пенсійні виплати, а й призводить до того, що:
- не буде гарантованого розміру заробітної плати, доплат за роботу в нічний час, за наднормативні роботи і роботу у святкові дні, а також індексації заробітної плати у зв’язку із зростанням індексу інфляції;
- не буде вихідної допомоги (середньомісячної зарплати) при звільненні працівника через скорочення штатів;
- не буде ніяких соціальних гарантій, передбачених для працівника;
- не буде права на відпустку, в тому числі, і на відпустку в зв’язку з вагітністю, пологами і для догляду за дитиною, грошової компенсації за невикористану відпустку;
- не буде права на оплату тимчасової непрацездатності, включаючи догляд за хворою дитиною;
- не буде права на достроковий вихід на пенсію (якщо робота пов'язана з шкідливими умовами праці);
- не буде права на охорону праці;
- не буде права на соціальне страхування від нещасних випадків на виробництві і професійних захворювань та, як наслідок, на отримання страхових виплат у разі травмувань чи профзахворювань;
- працівник не матиме змоги зареєструватись в центрі зайнятості як безробітний та отримувати допомогу по безробіттю;
- відсутність офіційних доходів може бути підставою для відмови у призначенні різного виду допомог та субсидій;
- фахівця можуть звільнити у будь - який момент, без виплати вихідної допомоги, а можливо, і без оплати за виконану роботу.
Значно втрачають у виплатах, внаслідок отримання зарплат «в конвертах», майбутні мами, оскільки розмір допомоги з вагітності і пологів безпосередньо залежить від розміру офіційної зарплати.
Отже, кожному працівнику варто пам’ятати, що обираючи «тіньову зайнятість», він позбавляє себе соціальних гарантій. Роботодавцям також необхідно відповідально поставитись до цього питання, адже виплата заробітної плати без сплати встановлених податків, зокрема менше мінімального встановленого законодавством рівня, є грубим порушенням Законів України та передбачає адміністративну і кримінальну відповідальність.
-
Перегляди: 209
Тепер розмір прожиткового мінімуму для працездатних осіб складає 2481грн (досі він був 2 379 грн).
Зі зміною розміру прожиткового мінімуму зросте і розмір максимальної допомоги з безробіття, який не може перевищувати 4 прожиткові мінімуми.
З 1 грудня безробітні, які отримують максимальну допомогу з безробіття, будуть отримувати 9 924 грн за місяць.
За даними обласної служби зайнятості станом на 1 грудня 2021 року допомогу з безробіття у Черкаській області отримували 11772 безробітних, серед них у максимальному розмірі – 846 осіб (7,2% загальної кількості отримувачів). Середньомісячний розмір виплаченої допомоги одному безробітному у листопаді нинішнього року складав 4738,8 грн.
Розмір мінімальної допомоги по безробіттю залишився незмінним.
Нагадаємо, що на період карантину Фонд загальнообов’язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття збільшив мінімальний розмір допомоги з безробіття із 650 до 1000 грн. Мінімальний розмір допомоги з безробіття встановлюється для застрахованих осіб, визнаних в установленому порядку безробітними, які протягом 12 місяців, що передували реєстрації, за даними Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування мають страховий стаж менше шести місяців.
Розмір допомоги з безробіття залежить від страхового стажу:
- до двох років – 50%,
- від двох до шести років – 55%,
- від шести до 10 – 60%,
- понад 10 років – 70 відсотків.
Допомога з безробіття виплачується залежно від тривалості безробіття у відсотках до певного розміру: перші 90 календарних днів – 100%, впродовж наступних 90 календарних днів – 80%; надалі – 70%.
-
Перегляди: 168
В Україні створений та функціонує унікальний портал державних послуг «Дія». На платформі постійно оновлюються державні послуги, що безкоштовно надаються громадянам.
Однією із послуг є онлайн-реєстрація в службі зайнятості.
Відтепер безробітному не потрібно особисто йти до служби зайнятості і чекати прийому. Онлайн-реєстрація займає всього декілька хвилин.
Вам знадобиться електронний підпис. Якщо у вас його немає, потрібно звернутися до центру сертифікації ключів.
Для отримання послуги необхідно виконати наступні кроки:
1.Авторизуватися в кабінеті користувача на порталі https://id.diia.gov.ua/ за допомогою електронного підпису.
2. Перевірити коректність особистих даних у профілі користувача.
3. Заповнити заяви, відповідаючи на питання в анкеті.
4. Ввести номер соціального рахунку та обрати періодичність отримання виплати допомоги по безробіттю. Якщо немає соціального рахунку, пропустіть цей етап. Але упродовж 10 робочих днів після призначення виплат, відкрийте соціальний рахунок та повідомте про це кар’єрного радника.
5. Завантажити необхідні документи: паспорт громадянина України або інший документ, що посвідчує особу та підтверджує громадянство України, довідку про присвоєння реєстраційного номера облікової картки платника податків, трудову книжку (цивільно-правовий договір чи документ, який підтверджує припинення останнього виду зайнятості), документ про освіту. Направити їх на розгляд до центру зайнятості, де ви планує обслуговуватися.
6.Перевірити сформовані заяви, поставте електронний підпис (КЕП).
7. Отримати підтвердження на електронну скриньку, або на телефон про надання статусу безробітного та виплати допомоги по безробіттю /або повідомлення про необхідність доопрацювання /або аргументовану відмову.
Детальніше за покликанням:
https://diia.gov.ua/services/dopomoga-po-bezrobittyu
Нагадаємо, що у період карантину, статус безробітного і призначення допомоги по безробіттю надається в перший же день після подання відповідної заяви.
-
Перегляди: 158
Працевлаштування – це лише одна із послуг, яку можуть отримати в службі зайнятості люди з інвалідністю. Окрім пошуку підходящої роботи, таким громадянам пропонують сприяння професійному навчанню на безоплатній основі.
З початку 2021 року можливістю пройти професійне навчання скористалися 110 безробітних черкащан з інвалідністю. За сприяння Черкаської обласної служби зайнятості професійну підготовку, перепідготовку та підвищення кваліфікації, зокрема на робочому місці у роботодавця, безробітні з інвалідністю проходили за такими професіями: продавець непродовольчих товарів, оператор котельні, столяр, тракторист-машиніст та за іншими професіями сільськогосподарського напрямку.
У випадку, якщо особа ще не визначилася з майбутньою професією, або бажає взагалі змінити сферу діяльності, є можливість пройти спеціальні профорієнтаційні тести та отримати фахову консультацію фахівців щодо визначення професійного спрямування. Цьогоріч профорієнтаційними послугами охоплений 3721 безробітний з інвалідністю.
Для підвищення якості соціальних послуг для людей з інвалідністю, в усіх сервісних установах обласної служби зайнятості розміщені відповідні інформаційні куточки, в яких створені умови для самостійної роботи з інформаційними матеріалами, а також є можливість вільного доступу до інтернет-ресурсів, що дозволяє оперативно знайти інформацію про вільні робочі місця та вакантні посади не лише в межах регіону, але й по всій Україні.
Задля фізичної безбар’єрності забезпечені місця для паркування транспортних засобів, якими керують особи з інвалідністю або водії, які перевозять осіб з інвалідністю. Встановлені відповідні пандуси та кнопки виклику персоналу. Тому за потреби, можна попросити працівника про допомогу та отримати додаткову інформацію. Ключові сектори і кабінети, куди можна звернутися за первинною допомогою підписані абеткою Брайля.
«Щоб людям з інвалідністю залишатися затребуваними працівниками, раджу чітко визначитися, яка саме галузь допоможе найкраще розкрити професійні здібності. Постійно самовдосконалюватися, освоювати нові, суміжні навички, опанувати персональний комп’ютер, читати статті з психології, аби правильно вибудовувати стосунки у колективі. Не соромитися запитувати про все, що викликає сумніви чи невпевненість. А найголовнішою умовою успішного пошуку роботи має стати напрацювання очевидних професійних навичок», - резюмує Григорій Дендемарченко.
До теми: нагадаємо, що трудовим законодавством України, як і багатьох інших країн, встановлено квоти на працевлаштування людей з інвалідністю. Компанії та підприємства зі штатом понад 25 осіб зобов’язані передбачити для осіб з інвалідністю не менше 4% середньооблікової кількості робочих місць. Підприємства, на яких працюють від 8 до 25 співробітників, мають взяти на роботу не менше одного працівника з інвалідністю. Водночас законами передбачені пільги та допомога від держави для юридичних осіб та фізичних осіб-підприємців, які дотримуються принципів безбар’єрності та інклюзії в питаннях працевлаштування.
-
Перегляди: 132